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　　王玉萍律師畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)系，本科學(xué)歷，1996年至今已從事法律服務(wù)二十余載，有著深厚的基層法律服務(wù)功底。王玉萍律師平易近人，親和力強(qiáng)，以“為最需要的人提供法律服務(wù)，幫助更多的人化解矛盾糾紛”為己任，用“正義、誠信、融合、責(zé)任”的理念服務(wù)客戶。

　　王玉萍律師給我們分享了一個案例：客戶在某單位連續(xù)工作超過30年，且距退休不足5年。這時單位卻要與客戶解除合同，該怎么幫客戶爭取最大利益呢？

　　王律師分析，單位實際上是想解除與客戶的勞動合同，但不明說，而是采取待崗、競聘、斷工齡等方法，想要逼迫客戶解除合同。由于能證明單位違法解除勞動合同的證據(jù)不足，王律師轉(zhuǎn)變思路，以“勞動者被迫辭職”主張經(jīng)濟(jì)補償金加賠償金。

　　在仲裁過程中，王律師積極配合仲裁員進(jìn)行調(diào)解，主動提出調(diào)解方案，對己方有利。并把工作可視化，形成階段性的工作報告，方便客戶查閱溝通。期間，客戶多次變換訴請，導(dǎo)致仲裁員對我方有不太好的印象，也被王律師通過積極工作化解。

　　王玉萍律師表示，客戶想要爭取利益最大化，導(dǎo)致選擇方案時猶豫不決，賠償金的金額要求過高，以為自己掌握了證據(jù)、但其實證據(jù)不足等等情況，都是有可能發(fā)生的。在辦案中，律師要用自己的專業(yè)經(jīng)驗和耐心服務(wù)，來向客戶解釋，說服客戶。只有與客戶充分溝通，取得客戶信任后，才能勁兒往一處使，一起贏得最后的勝利。