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成功案例

SUCCESSFUL CASES

當(dāng)前位置

首頁 成功案例法律顧問 湯某某勞動(dòng)爭議案件工作報(bào)告

湯某某勞動(dòng)爭議案件工作報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2022-05-22 16:09 作者:張楠律師

  致:(客戶名稱)

  為提升客戶服務(wù)的滿意度,本所定期編制律師工作報(bào)告,向您匯報(bào)案件進(jìn)度。

  1、匯報(bào)時(shí)間為2022年2月24日。

  2、便捷閱讀,便于直接閱讀最新動(dòng)態(tài)。最新工作情況,記載在前面。以往記錄,向后順延;

  3、可視化,發(fā)布在客戶群。全部記錄全部階段的所有交流、工作、動(dòng)態(tài);

  4、注意保密,不外傳。同步作為內(nèi)部案卷,便于客戶與律師保持共識(shí),便于律師團(tuán)隊(duì)之間協(xié)助合作。


  第一部分:案件的重要訊息

  1、主體概況

  客戶方(名稱):湯某某

  訴訟地位: 申請人

  對方名稱:天津xxxxx科技有限公司北京分公司

  2、程序概況

  委托時(shí)間:2021年11月3日

  立案時(shí)間:2021年11月19日

  開庭時(shí)間:2022年2月23日

  3、法院概況

  案由:勞動(dòng)爭議

  管轄:朝陽仲裁委

  案號(hào):京朝勞人仲字(2022)第xxxxx號(hào)

  主審法官及聯(lián)系方式:馬某某0108798****

  法官助理及聯(lián)系方式:

  書記員及聯(lián)系方式:


  第二部分:律師工作動(dòng)態(tài)(持續(xù)更新中)

  時(shí)間:2022年2月24日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:約仲裁員協(xié)調(diào)調(diào)解時(shí)間;告知客戶調(diào)解流程‘調(diào)解結(jié)案

  時(shí)間:2022年2月23日

  工作概述:開庭、群會(huì)議

  具體內(nèi)容:開庭;庭后群會(huì)議探討下一步方案;給仲裁員打電話詢問對方調(diào)解意向;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部研究就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金重新仲裁和向法院起訴能不能同時(shí)進(jìn)行;再次群會(huì)議

  時(shí)間:2022年2月22日

  工作概述:庭前準(zhǔn)備

  具體內(nèi)容:打印質(zhì)證目錄、代理詞、需要核實(shí)的細(xì)節(jié)文檔,告知客戶開庭時(shí)間及地點(diǎn);晚上看案卷材料

  時(shí)間:2022年2月18日

  工作概述:修改文書

  具體內(nèi)容:按客戶要求修改質(zhì)證意見;與客戶電話交流,解答疑惑

  時(shí)間:2022年2月17日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:與同事溝通應(yīng)休未休年假工資計(jì)算方式;給仲裁員打電話詢問能否變更金額,仲裁員答復(fù)減少金額可以當(dāng)庭變更,增加金額不得變更,反饋給客戶;提示客戶查閱修改質(zhì)證意見及代理詞

  時(shí)間:2022年2月16日

  工作概述:起草文書

  具體內(nèi)容:檢索關(guān)于年休假的案例;起草代理詞、案件分析報(bào)告并發(fā)給客戶查閱;打印年假規(guī)定、工資構(gòu)成規(guī)定

  時(shí)間:2022年2月15日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:與客戶溝通交流,解答疑惑;起草質(zhì)證意見、完善需要核實(shí)的細(xì)節(jié),發(fā)給客戶校正;思考代理詞

  時(shí)間:2022年2月11日

  工作概述:研究證據(jù)材料

  具體內(nèi)容:研究我方證據(jù)材料,列出細(xì)節(jié)疑惑

  時(shí)間:2022年2月10日

  工作概述:閱卷

  具體內(nèi)容:回顧仲裁請求,明確每項(xiàng)請求計(jì)算方式;看部分證據(jù)材料列出疑惑點(diǎn)

  時(shí)間:2022年2月9日

  工作概述:思考研究

  具體內(nèi)容:檢索類案,思考突破口

  時(shí)間:2022年1月24日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2022年1月17日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:檢查證據(jù)材料,核對無誤后前往朝陽仲裁委證據(jù)交還;掃描對方證據(jù)發(fā)給客戶查看,請客戶發(fā)表意見

  時(shí)間:2022年1月14日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2022年1月13日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:整理證據(jù)材料、授權(quán)手續(xù)、按仲裁委要求整理證據(jù)清單

  時(shí)間:2022年1月11日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:修改證據(jù)目錄;將證據(jù)掃描件發(fā)給客戶,詢問客戶意見,按客戶要求增加證據(jù)

  時(shí)間:2021年12月23日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2021年12月16日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:收到仲裁委郵件,確定開庭時(shí)間及證據(jù)交換時(shí)間,反饋給客戶

  時(shí)間:2021年12月8日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2021年12月6日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2021年11月25日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2021年11月22日

  工作概述:溝通交流

  具體內(nèi)容:群內(nèi)回復(fù)客戶

  時(shí)間:2021年11月19日

  工作概述:立案

  具體內(nèi)容:前往朝陽仲裁委立案;指導(dǎo)客戶起草解除合同通知書并修改;群內(nèi)交流;團(tuán)隊(duì)共同研究公司變相辭退,勞動(dòng)者提出解除合同是否可以主張違法解除賠償金

  時(shí)間:2021年11月5日

  工作概述:詢問客戶

  具體內(nèi)容:詢問客戶是否立案;增添新證據(jù)

  時(shí)間:2021年11月16日

  工作概述:詢問客戶意見

  具體內(nèi)容:詢問客戶預(yù)計(jì)立案時(shí)間

  時(shí)間:2021年11月9日

  工作概述:研究討論

  具體內(nèi)容:證據(jù)目錄定稿并按證據(jù)目錄打印整理證據(jù);按客戶意見修改仲裁申請書,向客戶解釋仲裁申請內(nèi)容;與客戶商議立案時(shí)間

  時(shí)間:2021年11月8日

  工作概述:修改文書

  具體內(nèi)容:按客戶意見修改申請書,與客戶溝通交流,詢問客戶修改意見;下載客戶新傳來的證據(jù)材料,整理證據(jù)

  時(shí)間:2021年11月5日

  工作概述:研究討論

  具體內(nèi)容:檢索案例;為客戶分析公司討論;團(tuán)隊(duì)研究討論;群內(nèi)溝通交流;修改證據(jù)目錄

  時(shí)間:2021年11月4日

  工作概述:起草文書

  具體內(nèi)容:起草證據(jù)目錄

  時(shí)間:2021年11月4日

  工作概述:整理證據(jù)目錄

  具體內(nèi)容:起草證據(jù)目錄框架指導(dǎo)客戶查漏補(bǔ)缺;告知客戶其提交的材料需要完善之處;起草申請書框架

  時(shí)間:2021年11月3日

  工作概述:案件交接

  具體內(nèi)容:確定團(tuán)隊(duì)成員,交流案情;打印電子材料了解案情;檢索類似案例;分析案件方向


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