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銀雷說(shuō)法

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銀雷說(shuō)法|王玉萍律師:勞動(dòng)者被迫辭職,如何爭(zhēng)取最大利益?

發(fā)表時(shí)間:2022-06-07 15:55 作者:銀雷律師

  王玉萍律師畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)系,本科學(xué)歷,1996年至今已從事法律服務(wù)二十余載,有著深厚的基層法律服務(wù)功底。王玉萍律師平易近人,親和力強(qiáng),以“為最需要的人提供法律服務(wù),幫助更多的人化解矛盾糾紛”為己任,用“正義、誠(chéng)信、融合、責(zé)任”的理念服務(wù)客戶。

  王玉萍律師給我們分享了一個(gè)案例:客戶在某單位連續(xù)工作超過(guò)30年,且距退休不足5年。這時(shí)單位卻要與客戶解除合同,該怎么幫客戶爭(zhēng)取最大利益呢?


銀雷律所勞動(dòng)仲裁案例


  王律師分析,單位實(shí)際上是想解除與客戶的勞動(dòng)合同,但不明說(shuō),而是采取待崗、競(jìng)聘、斷工齡等方法,想要逼迫客戶解除合同。由于能證明單位違法解除勞動(dòng)合同的證據(jù)不足,王律師轉(zhuǎn)變思路,以“勞動(dòng)者被迫辭職”主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加賠償金。

  在仲裁過(guò)程中,王律師積極配合仲裁員進(jìn)行調(diào)解,主動(dòng)提出調(diào)解方案,對(duì)己方有利。并把工作可視化,形成階段性的工作報(bào)告,方便客戶查閱溝通。期間,客戶多次變換訴請(qǐng),導(dǎo)致仲裁員對(duì)我方有不太好的印象,也被王律師通過(guò)積極工作化解。

  王玉萍律師表示,客戶想要爭(zhēng)取利益最大化,導(dǎo)致選擇方案時(shí)猶豫不決,賠償金的金額要求過(guò)高,以為自己掌握了證據(jù)、但其實(shí)證據(jù)不足等等情況,都是有可能發(fā)生的。在辦案中,律師要用自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和耐心服務(wù),來(lái)向客戶解釋,說(shuō)服客戶。只有與客戶充分溝通,取得客戶信任后,才能勁兒往一處使,一起贏得最后的勝利。


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