COMPANY DYNARMICS
編者按:
不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香?
人的成長,需要磨礪。
北京銀雷律師事務(wù)所主任團隊的行政主管趙江姍,與律所一同成長了六年,見證了律所由小到大、由弱變強、由普通律所向精品律所發(fā)展過程中經(jīng)歷的一切……
每個年輕人,似乎都有一份“北漂”的夢想,趙江姍也不例外。
因為北京不光有京味兒文化、悠久的歷史,更是一片造夢的熱土。年輕人和曾經(jīng)的年輕人,從四面八方匯聚而來,在這里揮汗如雨,寫就青春。
趙江姍也從六年前的職場小白,慢慢成長起來,變得越發(fā)精致有型。
志生——2018年
2018年,在那個初春的早晨,趙江姍來到位于北京數(shù)碼大廈B座803——北京銀雷律師事務(wù)所,開啟了自己一段新的人生旅程。
2018年,對于銀雷律所而言,也是一個全新的起點,雷海軍帶領(lǐng)幾名律師離開原先逼仄的辦公場地,將在這里開啟新的征程。
《黃帝內(nèi)經(jīng)》上講:“春三月,此謂發(fā)陳,天地俱生,萬物以榮,夜臥早起,廣步于庭,被發(fā)緩形,以使志生……”
或許是巧合,也或許是必然,趙江姍與銀雷律所,同在這個春天,生發(fā)了新的枝芽……
那時銀雷律所還很弱小,雖然有近800平米寬敞明亮的辦公場地,設(shè)施完備的會客室,但律師少,沒有專職的邀約隊伍、談案人員,沒有營銷、沒有客服……
“雷海軍主任與幾名律師和我,只有大干一場的決心?!壁w江姍回憶當(dāng)年時,內(nèi)心深處不由自主地升騰起一股莫名的感慨。
擴容——2020年
2020年的春天,新冠疫情正在全球蔓延,中國北京也未能獨善其身。
銀雷律所辦公場地卻擴大了一倍,辦案律師、談案隊伍、營銷團隊、行政管理、人力資源、運營團隊均已建立起來,律所架構(gòu)逐漸清晰,運營模式漸趨成熟,銀雷律所發(fā)展在疫情背景下出現(xiàn)了逆勢增長。
“我不敢想見?!壁w江姍說:“因疫情影響,我以為我們會受到很大影響,甚至想到了銀雷律所的生存問題?!?/span>
“路雖遠,行則將至。事雖難,做則可成?!薄盾髯?修身》篇中的這句話,精準(zhǔn)闡釋了銀雷律所的行動力。
完善——2022年
辦案部門的案情探討會,每個工作日下午四點舉行。
營銷部門的辦案故事,開始在業(yè)界嶄露頭角。
律所運營的部長負(fù)責(zé)制,啟動試點。
……
“與律所發(fā)展趨于完善一樣,我也漸漸成熟起來,成為了雷海軍主任及辦案律師的行政助手,案卷管理更加規(guī)范、客戶群的服務(wù)更加講求方式方法。”面帶微笑的趙江姍,透著一股自信。
2022年,銀雷律所正在從個人律所的發(fā)展模式,向著公司化治理的方向大步邁進。從外部看來,只是辦公場地在不斷擴大、團隊人員在不斷增加、營銷投入在持續(xù)增長,但在這些背后,“是雷海軍主任帶領(lǐng)團隊,日夜奮戰(zhàn)的身影,不斷分析、判斷、試點?!壁w江姍說:“試錯成本很高,但雷海軍主任帶領(lǐng)大家堅定信念,勇毅前行?!?/span>
《周易》講:“天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物?!蹦且荒甑你y雷律所,正是抱定這樣的信念,才在堅持“精品律所”的發(fā)展道路上,初步探索出了一條路徑。
精進——2024年
2024年的春天即將到來,銀雷律所主任團隊趨于完善,公司化治理不斷深入,員額制、工薪制大力推行,業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化等等一系列成果呈現(xiàn)在律所內(nèi)外。
“每每走在寬敞明亮的辦公區(qū),我常常想起2018年的那個春天?!壁w江姍說:“如果不是一步步與律所共同努力走過了這六年,沒人相信這就是當(dāng)年只有幾名律師的銀雷律所。”
正所謂:“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。”
“其實,今天的銀雷律所在別人眼中,已經(jīng)發(fā)展成為了北京知名的精品律所,但在雷海軍主任眼中,銀雷律所的發(fā)展還剛剛起步,未來的路還很長?!壁w江姍跟隨雷海軍主任已經(jīng)很多年了,對于銀雷律所發(fā)展中的點點滴滴都有切身感受,面向未來,她不僅對律所而且對雷海軍主任,都充滿了信心。
編后語:
有人說:“與智者同行,會不同凡響;與高人為伍,能登上巔峰?!?/span>
趙江姍認(rèn)為,與雷海軍主任同行的這六年,更讓她深切地體悟到了這句話的含義,也正是因為這六年的磨礪,使她更加堅信,精進中的銀雷律所,未來可期!